Štítek: pracovní právo
Whistleblowing v praxi firmy: vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba a sankce
Kdy musíte zavést vnitřní oznamovací systém, kdo je příslušná osoba, jaké platí lhůty a zákaz odvety. Praktický průvodce ochranou oznamovatelů a sankcemi.
Whistleblowing v praxi: ochrana oznamovatelů a vnitřní oznamovací systém
Povinný vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba, lhůty, zákaz odvety i pokuty až 1 mil. Kč. Praktický návod, jak nastavit whistleblowing ve firmě.
Whistleblowing v praxi: vnitřní oznamovací systém a ochrana oznamovatelů
Vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba, lhůty 7 a 30 dnů, zákaz odvety a pokuty až 1 mil. Kč. Jak správně nastavit whistleblowing ve firmě bez rizika sankcí.
Transparentnost odměňování dle směrnice EU 2023/970: na co se připravit
Směrnice EU 2023/970 zavádí transparentnost odměňování, reporting gender pay gapu a obrácené důkazní břemeno. Co čeká české firmy a jak se připravit.
⚖️ Tento nástroj poskytuje obecnou právní orientaci, není to právní rada. Odpovědi mohou obsahovat chyby — vždy ověřte u citovaného paragrafu. U závažných nebo sporných případů konzultujte advokáta.