Štítek: zakonik prace
Kdy začíná běžet výpovědní doba po flexinovele zákoníku práce
Výpovědní doba po flexinovele (od 1. 6. 2025) běží už dnem doručení výpovědi, ne prvním dnem dalšího měsíce. Jak ji správně spočítat podle § 51 zákoníku práce.
Výpovědní doba: jak je dlouhá a odkdy běží podle typu smlouvy
Délka výpovědní doby a okamžik, odkdy běží, závisí na typu smlouvy. Přehled pro pracovní poměr, dohody, nájem bytu i další nájmy s odkazy na paragrafy.
Elektronické uzavření pracovní smlouvy: pravidla po novele
Lze pracovní smlouvu uzavřít e-mailem nebo přes HR platformu? Jaké podmínky platí od 1. 10. 2023, kdy je potřeba soukromý e-mail a kdy lze odstoupit do 7 dnů.
Výpovědní doba podle zákoníku práce: délka a odkdy běží
Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce a po flexinovele od 1. 6. 2025 běží už ode dne doručení výpovědi. Jak ji počítat, výjimky i praktická rizika.
Hranice 5 % v odměňování žen a mužů: pro koho platí?
Komu platí hranice 5 % rozdílu v odměňování podle směrnice EU 2023/970? Vysvětlujeme, že jde o práh pro zaměstnavatele, ne limit mezi dvěma lidmi.
Informační povinnost zaměstnavatele dle § 37 zákoníku práce: jak ji splnit odkazem
Co musí obsahovat písemná informace o obsahu pracovního poměru podle § 37 zákoníku práce a kdy stačí odkaz na předpis. Lhůty, forma i rizika přehledně.
Dovolená u DPP a DPČ: jak má vypadat povinná informace zaměstnanci
Od roku 2024 mají i dohodáři nárok na dovolenou. Co musí obsahovat povinná informace o dovolené u DPP a DPČ, jak se počítá a na co si dát pozor.
Informace o dovolené v DPP a DPČ: co musí obsahovat
Od 1. 1. 2024 mají dohodáři právo na dovolenou. Jak má vypadat povinná informace v DPP a DPČ, co musí obsahovat a do kdy ji předat – podle § 77a zákoníku práce.
Zpráva o rozdílech v odměňování (gender pay gap report): obsah a adresáti
Co má obsahovat zpráva o rozdílech v odměňování žen a mužů, komu se podává a od kdy. Přehled povinností ze směrnice EU 2023/970 a chystané novely zákoníku práce.
Odchod ze směny bez souhlasu: omluvená, nebo neomluvená absence?
Kdy je odchod zaměstnance ze směny neomluvenou absencí a kdo o tom rozhoduje? Vysvětlujeme roli zaměstnavatele, projednání s odbory i návaznost na OČR.
⚖️ Tento nástroj poskytuje obecnou právní orientaci, není to právní rada. Odpovědi mohou obsahovat chyby — vždy ověřte u citovaného paragrafu. U závažných nebo sporných případů konzultujte advokáta.