Řízení právních rizik & compliance
Systematické řízení právních a compliance rizik firmy — odpovědnost jednatelů, kontroly, GDPR, kyberbezpečnost, whistleblowing, AI governance.
NIS2, nový český ZoKB a změny z Bruselu: co teď musí řešit jednatelé
EU chce zjednodušit NIS2, ale ČR už má vlastní zákon o kyberbezpečnosti od listopadu 2025. Co to znamená pro firmy, jednatele a řízení rizik? Analýza a řešení.
NIS2 a osobní odpovědnost jednatelů: kyberbezpečnost jako péče řádného hospodáře
Zákon č. 264/2025 Sb. (NIS2) dopadá na 6000+ firem. Kyberbezpečnost je nově součástí péče řádného hospodáře – statutáři ručí osobním majetkem. Co stihnout do 2026?
NIS2: Brusel mění pravidla, která ČR právě zavedla. Co to znamená pro firmy?
Komise 20. 1. 2026 navrhla zjednodušení NIS2, kterou ČR transponovala zákonem č. 264/2025 Sb. až od 1. 11. 2025. Analýza dopadů na firmy a řízení rizik.
AI Act 2026 pro české firmy: skryté high-risk systémy a souběh pokut s GDPR
AI Act už od roku 2026 zakazuje vybrané praktiky a vyžaduje AI gramotnost. Hrozí kumulace pokut s GDPR i NIS2. Praktický průvodce riziky pro B2B firmy a jednatele.
Zaplacení soudního poplatku po lhůtě: lze zvrátit zastavení řízení?
Lze doplatit soudní poplatek do právní moci usnesení o zastavení řízení? Od 30. 9. 2017 už ne — rozhoduje jen lhůta ve výzvě soudu. Vysvětlení a judikatura.
Jednotka pro ostatní druhy podnikání u daně z nemovitých věcí
Co je jednotka „pro ostatní druhy podnikání" podle § 10a zákona o dani z nemovitých věcí, jaká platí sazba a jak posoudit krátkodobé ubytování.
Whistleblowing v praxi firmy: vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba a sankce
Kdy musíte zavést vnitřní oznamovací systém, kdo je příslušná osoba, jaké platí lhůty a zákaz odvety. Praktický průvodce ochranou oznamovatelů a sankcemi.
NIS2 a odpovědnost statutárů: co kybernetický zákon znamená pro firmy
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti (NIS2) je účinný a přenáší odpovědnost za kyberrizika na statutární orgány. Praktická analýza dopadů, rizik a kroků pro firmy.
Whistleblowing v praxi: ochrana oznamovatelů a vnitřní oznamovací systém
Povinný vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba, lhůty, zákaz odvety i pokuty až 1 mil. Kč. Praktický návod, jak nastavit whistleblowing ve firmě.
Předkupní právo při koupi podílu na garáži či nebytové jednotce
Hrozí při koupi spoluvlastnického podílu na garáži předkupní právo ostatních? Kdy vzniká podle § 1124, jak ho prověřit z katastru a jak ošetřit smlouvu.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: kdy hrozí jednateli pozastavení funkce
ZoKB (264/2025 Sb./NIS2) v praxi: přes 4 800 subjektů u NÚKIB a nová pravomoc soudu pozastavit řídící funkci statutára. Co to znamená pro vaši firmu a jednatele.
AI Act a čl. 50: proč firmy nesmí čekat. Kritická analýza Digital Omnibus
Digital Omnibus odkládá vysoce rizikové AI, ale transparentnost dle čl. 50 platí od 2. 8. 2026. Co to znamená pro jednatele a řízení rizik firem.
Whistleblowing v praxi: vnitřní oznamovací systém a ochrana oznamovatelů
Vnitřní oznamovací systém, příslušná osoba, lhůty 7 a 30 dnů, zákaz odvety a pokuty až 1 mil. Kč. Jak správně nastavit whistleblowing ve firmě bez rizika sankcí.
AI Act v praxi firmy: rizikové kategorie a AI governance krok za krokem
AI Act mění pravidla hry. Zjistěte, jak klasifikovat rizika AI, jaké máte povinnosti jako poskytovatel či nasazovatel a jak nastavit firemní AI governance bez pokut.
Připravenost na kontrolu inspektorátu práce (SÚIP): jak ji zvládnout
Kontrola inspektorátu práce může firmu stát miliony. Zjistěte, jak SÚIP postupuje, co nejčastěji odhalí a jak se na inspekci připravit bez paniky.
NIS2 a zákon o kybernetické bezpečnosti: compliance za pohyblivého terče
Komise navrhla zjednodušení NIS2 měsíce po účinnosti českého zákona č. 264/2025 Sb. Co to znamená pro firmy, jednatele a řízení rizik? Analýza Legal Partners.
NIS2 a kybernetická bezpečnost: na koho dopadá a co s tím
NIS2 a nový zákon o kybernetické bezpečnosti: zjistěte, zda vaše firma spadá pod regulaci, jaké máte povinnosti, jak hlásit incidenty a čím ručí vedení.
Péče řádného hospodáře a odpovědnost jednatele: jak ochránit svůj majetek
Péče řádného hospodáře, business judgement rule, ručení za dluhy a pojištění D&O. Jak se jednatel brání osobní majetkové odpovědnosti pomocí defence files.
Trestní odpovědnost právnických osob a compliance program: ochrana firmy i vedení
Jak se firma vyviní z trestní odpovědnosti? Efektivní compliance program, typické trestné činy a praktické kroky podle ZTOPO a inspirace ISO 37301.
Transparentnost odměňování dle směrnice EU 2023/970: na co se připravit
Směrnice EU 2023/970 zavádí transparentnost odměňování, reporting gender pay gapu a obrácené důkazní břemeno. Co čeká české firmy a jak se připravit.
NIS2 podruhé: revize EK z ledna 2026 a nová novela zákona č. 264/2025 Sb.
EK navrhla revizi NIS2 jen měsíce po účinnosti českého zákona o kyberbezpečnosti. Co regulatorní nestabilita znamená pro 6 000+ firem a jak řídit riziko.
NIS2 podruhé: zákon č. 264/2025 Sb. vs. zjednodušení EU – co hrozí firmám
EU navrhuje zjednodušení NIS2, ČR ji ale už implementovala zákonem č. 264/2025 Sb. Hrozí firmám re-implementace a dvojí náklady? Analýza rizik a řešení pro SME.
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: NIS2 a odpovědnost statutárů
Zákon č. 264/2025 Sb. přenáší odpovědnost za kyberbezpečnost na jednatele. Hrozí pokuty až 10 mil. EUR. Zjistěte, zda vaše firma spadá pod NIS2 a co dělat.
Výpovědní doba podle zákoníku práce: délka a odkdy běží
Výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce a po flexinovele od 1. 6. 2025 běží už ode dne doručení výpovědi. Jak ji počítat, výjimky i praktická rizika.
Hranice 5 % v odměňování žen a mužů: pro koho platí?
Komu platí hranice 5 % rozdílu v odměňování podle směrnice EU 2023/970? Vysvětlujeme, že jde o práh pro zaměstnavatele, ne limit mezi dvěma lidmi.
Informační povinnost zaměstnavatele dle § 37 zákoníku práce: jak ji splnit odkazem
Co musí obsahovat písemná informace o obsahu pracovního poměru podle § 37 zákoníku práce a kdy stačí odkaz na předpis. Lhůty, forma i rizika přehledně.
Informační povinnost zaměstnavatele: jak informovat zaměstnance o jejich právech
Jak zaměstnavatel informuje zaměstnance o jejich právech a obsahu pracovního poměru? Lhůta 7 dnů, písemná i elektronická forma, BOZP, DPP/DPČ a rizika.
Dovolená u DPP a DPČ: jak má vypadat povinná informace zaměstnanci
Od roku 2024 mají i dohodáři nárok na dovolenou. Co musí obsahovat povinná informace o dovolené u DPP a DPČ, jak se počítá a na co si dát pozor.
Informace o dovolené v DPP a DPČ: co musí obsahovat
Od 1. 1. 2024 mají dohodáři právo na dovolenou. Jak má vypadat povinná informace v DPP a DPČ, co musí obsahovat a do kdy ji předat – podle § 77a zákoníku práce.
Elektronický podpis pracovněprávních dokumentů: co platí v roce 2024
Lze pracovní smlouvu nebo výpověď podepsat elektronicky? Přehled pravidel po novele zákoníku práce – typy podpisů, doručování i rizika prostého podpisu.
Zpráva o rozdílech v odměňování (gender pay gap report): obsah a adresáti
Co má obsahovat zpráva o rozdílech v odměňování žen a mužů, komu se podává a od kdy. Přehled povinností ze směrnice EU 2023/970 a chystané novely zákoníku práce.
Kancelář, provozovna a home-office: musí se práce z domova hlásit?
Jaký je rozdíl mezi kanceláří, provozovnou a home-office? Vysvětlujeme, zda se práce z domova hlásí jako provozovna podle živnostenského zákona.
Home office jako provozovna? Kdy je nutné nahlásit pracoviště živnostenskému úřadu
Musí být home office nahlášen jako provozovna? Vysvětlujeme rozdíl mezi kanceláří, provozovnou a prací z domova podle § 17 živnostenského zákona.
Odchod ze směny bez souhlasu: omluvená, nebo neomluvená absence?
Kdy je odchod zaměstnance ze směny neomluvenou absencí a kdo o tom rozhoduje? Vysvětlujeme roli zaměstnavatele, projednání s odbory i návaznost na OČR.
Potřebujete jistotu u svého případu?
Tato odpověď je obecná. Konkrétní situaci s vámi nezávazně probere advokát Legal Partners.
⚖️ Tento nástroj poskytuje obecnou právní orientaci, není to právní rada. Odpovědi mohou obsahovat chyby — vždy ověřte u citovaného paragrafu. U závažných nebo sporných případů konzultujte advokáta.